Das Nachhaltigkeitsmanagement bei Daimler
Unser zentrales Managementgremium für Nachhaltigkeit ist das Sustainability Board. Es wurde 2008 auf Beschluss des Vorstands gegründet. Alle nachhaltigkeitsrelevanten Managementprozesse sind hier wirkungsvoll gebündelt. Direkt dem Vorstandsvorsitzenden zugeordnet, koordiniert das Gremium unternehmensweit bedeutende Nachhaltigkeitsinitiativen und unterstützt die operativen Bereiche bei der Umsetzung. Geleitet wird das Sustainability Board von einem Mitglied des Vorstands. Seit 2009 ist dies Dr. Thomas Weber, der im Daimler-Vorstand für Konzernforschung & Mercedes-Benz Cars Entwicklung verantwortlich ist. Dr. Weber hat für das Sustainability Board den Anspruch formuliert, dass Daimler zu den Besten der Branche in Sachen Nachhaltigkeit gehören soll. Unterstützt wird das Board vom Sustainability Office, das die Einbindung relevanter Zentralbereiche, etablierter Gremien sowie wichtiger Entscheidungsträger aus allen Geschäftsfeldern sicherstellt.
Das Sustainability Board analysiert und bewertet die Nachhaltigkeitsleistung unseres Konzerns, bereitet im Auftrag des Vorstandsvorsitzenden Dr. Dieter Zetsche Entscheidungsvorlagen vor und unterstützt zusammen mit dem Sustainability Office den Vorstand mit „Second Opinions“. Darüber hinaus verantwortet und koordiniert das Board die jährlich stattfindende Veranstaltung „Sustainability Dialogue“.
Zur Strukturierung der inhaltlichen Arbeit haben die Mitglieder des Sustainability Board die thematischen Schwerpunktbereiche des Vorjahres weiterentwickelt und daraus Ziele und Maßnahmen abgeleitet. Zu diesen Schwerpunktthemen gehören der Klimaschutz (CO2-Senkung), die Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern, Nachhaltigkeit in der Lieferkette, Compliance, Stakeholder-Dialog und Community Relations. Eine wesentliche Herausforderung des Board bleibt es, unser zentrales, konzernweit ausgerichtetes Nachhaltigkeitsengagement mit dem unserer Geschäftsbereiche (bzw. deren Marken) zu verzahnen und abzustimmen.
So haben wir 2010 im Geschäftsbereich Daimler Trucks ein Kernteam etabliert, das aus Vorgaben des Sustainability Board Nachhaltigkeitsinitivativen für den Truckbereich ableitet und weltweit abstimmt. Darüber hinaus haben auch die einzelnen Zentral-Fachbereiche und andere operative Einheiten spezielle Gremien zur Organisation der Nachhaltigkeitsarbeit etabliert.
In unserem Human Resources Sustainability Committee sind die relevanten Personalfunktionen des Konzerns vertreten. Es stellt die ganzheitliche Steuerung und Implementierung von Nachhaltigkeitsthemen für den Personalbereich sowie die Berichterstattung darüber sicher. Dem Gremium steht der Leiter Personal- und Arbeitspolitik vor, der den Personalbereich auf Konzernebene als Mitglied des Corporate Sustainability Board vertritt.
