Nachhaltigkeitsbilanz

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Ausgezeichnete Innovationen. Gleich in zwei Kategorien des Umweltpreises ÖkoGlobe stand Daimler 2011 auf dem Siegertreppchen: In der Kategorie „Neue Mobilitätskonzepte“ landete das Verkehrssystem Bus Rapid Transit (BRT) auf Platz 1. Der Mercedes-Benz Atego BlueTec Hybrid belegte in der Kategorie „Serienfahrzeug mit Nachhaltigkeitsfaktor“ Platz 3.
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Konstruktiver Dialog. Unser regelmäßiger Austausch mit Stakeholdern, der „Daimler Sustainability Dialogue“, fand 2011 bereits zum zweiten Mal in China statt, wo mehr als 50 Experten aus internationalen Organisationen lokale unternehmensbezogene Fragen zur Nachhaltigkeit diskutierten. Außerdem lud das Forum die Anspruchsgruppen erstmals auch nach Washington ein.
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Klimaschonend fahren. Bis 2016 wollen wir die CO2-Emissionen unserer Pkw-Neuwagenflotte in Europa auf 125 g CO2/km senken.
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Compliance? Aber sicher! Mehr als 71.500 Mitarbeiter und Führungskräfte haben 2011 an Webschulungen zur Korruptionsprävention und zum Kartellrecht teilgenommen oder ihr Wissen zu diesen Themen in Präsenztrainings vertieft.
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Risikobewertung. Damit wir langfristig sicherstellen, dass unsere Geschäftsaktivitäten sich positiv auf die Einhaltung der Menschenrechte auswirken, haben wir ein Risikobewertungssystem eingeführt. Drei unserer Standorte haben wir 2011 bereits danach geprüft.
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125 Jahre Erfindergeist. Seit der Erfindung des Automobils hat Daimler weltweit mehr als 80.000 Patente angemeldet. Allein 2011 investierte das Unternehmen insgesamt 5,6 Mrd. Euro in Forschung und Entwicklung.
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Stark und effizient. BlueEfficiency Power heißt die neue Generation der Heavy-Duty-Motoren, die im Frühjahr 2011 an den Start ging. Die ebenso leistungsstarken wie sauberen Motoren für Lkw und schwere Nutzfahrzeuge erfüllen bereits zwei Jahre vor der verbindlichen Einführung die Abgasnorm Euro VI.
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Gütesiegel nach ISO und EMAS. Weltweit arbeiten über 98 Prozent unserer Beschäftigten heute in Werken, die über zertifizierte Umweltmanagementsysteme verfügen.
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Mitarbeiterzufriedenheit. Aus den Ergebnissen unserer Mitarbeiterbefragungen leiten wir regelmäßig Verbesserungsmaßnahmen ab. Der Employee Commitment Index (ECI) stabilisierte sich 2011 bei 63 Punkten.
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Weltweite Schulungen. Wir unterstützen unsere Lieferanten gezielt zu Themen wie Arbeitsbedingungen, Umwelt und Geschäftsethik. 2011 nahmen über 100 Zulieferer in Brasilien, Indien, Mexiko und der Türkei an entsprechenden Trainings teil.
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Ausgezeichneter Kundendienst. Der „Service Award“ der Fachzeitschrift „kfz-betrieb“ ging 2011 erneut an Mercedes-Benz: 4 Mercedes-Benz Nutzfahrzeugbetriebe und 1 Fuso-Betrieb belegten die Plätze 1 bis 5. Auch im Pkw-Werkstättentest 2011 des ADAC erhielt Mercedes-Benz Bestnoten.
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Förderumfang gewachsen. Im Rahmen unseres gesellschaftlichen Engagements haben wir 2011 gemeinnützige Einrichtungen und gesellschaftliche Initiativen mit Projektmitteln in Höhe von insgesamt 59 Mio. Euro unterstützt. Das sind 15,5 Prozent mehr als im Vorjahr.
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